Retour à l'accueil Retour à l'accueil
Liens utiles
Formulaires
Nos coordonnées
 

 
 
----À propos de la SQÉP
----Devenir membre
----Nos coordonnées
----Nos commanditaires
Services
----Colloque annuel
----Le Bulletin
----Défense de la cause
----Prix Reconnaissance
----Grille des cotisations
----Emplois, contrats
----Chronique évaluation
----Portail Francophonie
Perfectionnement
----Inventaire des cours
----Activités d'échanges
----Formations à venir
----Évènements privés
Documentation
----Archives Bulletins
----Archives communiqués
----Archives formation
----Banque de rapports
----Liens
Organisation
----Plan stratégique
----Le Conseil
----Décisions du Conseil
----Rapports annuels
----Statuts et règlements
----Profil des membres
Partenaires
 
-Nouvelles locales
Plus qu’une activité professionnelle, travailler pour Oxfam-Québec vous permettra de vous joindre à une équipe de gens passionnés qui œuvre à mettre fin à la pauvreté et aux injustices dans le monde. Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur – Programmes de coopération volontaires et des stages et en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur – Projets spéciaux, la ou le titulaire du poste est responsable de coordonner et d’appuyer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des programmes et projets de l’organisation. La ou le titulaire s’assure de l’intégration de l’approche de suivi, évaluation, apprentissage (SEA) dans les activités, projets et programmes de l’organisation.
Le Centre de formation populaire (CFP) est un organisme de formation qui vise à soutenir la vie associative, les pratiques d’intervention et la concertation des organismes communautaires du Québec ainsi que toute autre organisation qui en partage les valeurs et principes, afin de renforcer leur vie démocratique et de les aider à mieux intervenir dans leur milieu. La personne à la formation et au conseil en évaluation des résultats aura la responsabilité de soutenir le développement d’une culture de l’évaluation des résultats par et pour les organismes communautaires, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et dans le respect de l’approche développée par le CFP.
La SQÉP annonce la tenue d'une formation en septembre prochain. L'analyse qualitative de documents ou d'autres types de sources peut être gérée avec tout un éventail d'outils, des plus simples (fiches, autocollants, etc.) aux plus compliqués (p.ex., logiciels spécialisés). Entre les deux se trouvent des solutions à la portée de tous et permettant une plus grande rigueur et une plus grande productivité de l'analyste.
APPROCHES NOVATRICES EN ÉVALUATION
Sous le thème des « approches novatrices en évaluation », évaluateurs québécois et d’ailleurs êtes conviés à participer au prochain colloque de la Société québécoise d’évaluation de programme qui se tiendra les 26 et 27 octobre prochain à l’Université Laval. Cet événement sera une occasion d’échanges, de partage, de perfectionnement et de réseautage autour des enjeux reliés à la pratique de l’évaluation en 2017 et au-delà.
 
Afin de favoriser le partage d’information et de découvrir les nouvelles en évaluation, c’est avec enthousiasme que la Société québécoise d’évaluation de programme (SQEP) invite toute personne impliquée directement ou indirectement en évaluation à soumettre des propositions d’articles lors de la prochaine parution de son Bulletin.
-Volet international
 
La structure IEVAL (Initiative Ivoirienne pour l’Evaluation) présidée par Kouakou Samuel récemment élu vice-président de l’Association africaine d’Evaluation (AfrEA), à Kampala en Ouganda a récompensé, ce jeudi 3 août 2017, les meilleurs évaluateurs de l’année 2017, au cours d’une cérémonie à l’hôtel Tiama Abidjan-Plateau.
EvalYouth avec le soutien d'EvalPartners a conçu un programme de mentorat EIE pour tous les pays et régions du monde. Cette nouvelle initiative nécessite les services volontaires de professionnels expérimentés qui sont prêts à partager leur temps précieux avec ces évaluateurs jeunes et émergents en fournissant un mentorat et une orientation professionnelle pour une période de six (6) mois. Votre contribution au programme de mentorat ajoutera énormément à la carrière des participants et à l'avancement de la profession d'évaluation.

CONSEILLER EN SUIVI ET ÉVALUATION AU CAMEROUN

CONSEILLER EN SUIVI ET ÉVALUATION AU BÉNIN

CONSEILLER EN SUIVI ET ÉVALUATION À LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU     CONGO

Cuso International est un organisme de développement international ayant pour mission de réduire la pauvreté et les inégalités grâce au concours de coopérants-volontaires hautement qualifiés travaillant avec des partenaires locaux dans différents pays en développement. Le Programme de coopération volontaire (PCV) est réalisé avec l’appui financier du gouvernement du Canada.. Ce programme offre aux Canadiens et Canadiennes la possibilité de réaliser un mandat volontaire dans le domaine de la coopération internationale. Cette expérience de travail à l’étranger vous permettra de relever de nouveaux défis dans un contexte interculturel en partageant vos connaissances et compétences tout en vous enrichissant sur le plan humain.
BULLETIN D'INFORMATION D'EVALPARTNERS
EvalPartners vous présente son bulletin d'information, numéro 27, juin 2016. La version du bulletin est consultée par plus de trois mille personnes à travers le monde.
PROGRAMME E-LEARNING DE DÉVELOPPEMENT EN ÉVALUATION
UNWomen, Claremont Graduate University et BICE, à l'initiative d'EvalPartners, avec le soutien de la Fondation Rockefeller et en partenariat avec ReLAC et l'IPEN, sont heureux d'annoncer l'ouverture de la première session de 2016 : « Introductory e-Learning programme on Development Evaluation ». Dans les sessions précédentes, près de 18.000 participants venus de 172 pays se sont inscrits, avec un taux de 72% de satisfaction.
 
 
Copyright 2009 © SQEP
Société québécoise d'évaluation de programme
Tous droits réservées.
 
 

 

Pour nous joindre