Tâches

- Accompagner et soutenir les organismes dans le cadre de démarche d’évaluation des effets;
- Assurer le transfert des connaissances en évaluation en utilisant les outils de formation développés;
- Contribuer au développement d’outils de formation et d’accompagnement;
- Représenter le CFP dans diverses instances:
- Participer à la cogestion et aux différentes tâches administratives;
- Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

- Connaissance des processus d’évaluation;
- Bonne connaissance du milieu communautaire et analyse des enjeux sociaux;
- Aptitude pour la vulgarisation et la communication orale;
- Capacité rédactionnelle et de révision;
- Capacité de travailler en collaboration (approche Par et Pour);
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Autonomie et sens de l’organisation:
- Intérêt pour la cogestion.

Formation et expérience:
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (évaluation de programme, sciences sociales, andragogie, etc.);
- Expérience en évaluation des effets;
- Expérience en animation de groupes, formations et élaboration de contenus.

Condition de travail

Poste permanent.
Taux horaire selon la convention collective (taux horaire : 32,74$) 28 heures par semaine.
6 semaines de vacances (après un an)
Régime de retraite, Assurances collectives et congés maladie et obligations familiales.
Déplacements en régions et travail en soirée à l’occasion.
Travail en mode hybride (présentiel, télétravail)

Instructions spécifiques

Entrée en fonction dès que possible.
Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 30 mai.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 25 mai 2022, par courriel ([email protected]).

Document(s)

• offre-do-cfp-mai-2022-003.pdf