Évaluateur.rice d’impact - F/H

École nationale d’administration publique
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Général
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2021-09-13
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Description de l’offre

L’Agence Française de Développement (AFD) est un établissement public de financement du développement, présent sur les cinq continents et dans les collectivités d’Outre-mer. Institution financière spécialisée, elle finance des projets économiques d’envergure dans les domaines du développement urbain et des infrastructures, du développement rural, de l’industrie, des systèmes financiers ainsi que dans l’éducation et la santé.

L’AFD réalise à des fins d’apprentissage, de capitalisation et de redevabilité, des évaluations approfondies des projets/programmes qu’elle finance. L’AFD a ainsi dix évaluations scientifiques d’impact actuellement en cours ou en phase de lancement. Les connaissances issues des recherches évaluatives déjà menées ont significativement alimenté les débats internationaux sur le développement, en particulier dans les domaines de la microfinance, de la protection sociale et du financement de la santé. Ces expériences ont en outre fait progresser l’ensemble des méthodes d’évaluation de l’agence.

Le département des évaluations et de l’apprentissage, EVA, se trouve au sein de la Direction exécutive de l’Innovation de la Recherche et du Savoir (IRS). Elle est composée d’une trentaine de personnes et de deux managers. Au sein de ce département EVA, la cellule Evaluation d’impact et data (EVI) s’est spécialisée dans le pilotage d’évaluation d’impact et d’analyse de données au service d’une meilleure évaluabilité des projets.
Suite à des mobilités internes et à la forte croissance de ses activités, la cellule EVI recrute 1 évaluateur expert en évaluation scientifique d’impact.

Tâches

- Appuyer la conduite des évaluations d’impacts soutenues par l’AFD, en coordination avec les agences AFD dans les pays d’intervention,
- Appuyer la mise en œuvre du projet ARPEJ - Emploi formation des jeunes en partenariat avec le Centre International de - Formation de l’Organisation Internationale du Travail (CIF OIT) de Turin et du Bureau International du Travail de Genève

* Appuyer la gestion au quotidien du projet Emploi formation des jeunes en partenariat avec le CIFOIT (suivi des versements, organisation de réunions de travail, coordination avec les Agences, participation aux ateliers de co-construction de la Jobs Facility, suivi-évaluation du projet, mobilisation des parties prenantes, dissémination des résultats, etc.) ;
* Suivre la mise en place des enquêtes, de leurs résultats, et des publications issues du projet ;
* Contribuer au suivi-évaluation de ce projet de recherche/dialogue de politique publique en capitalisant sur les résultats et les apprentissages de sa première phase.
- Coordonner des évaluations d’impacts
- Réaliser des études de faisabilités d’évaluations d’impact appuyer le pilotage d’évaluations d’impact en cours ;
- Assurer un dialogue avec les équipes opérationnelles de l’AFD ainsi que les contreparties afin de sensibiliser aux enjeux évaluatifs et assurer une meilleure prise en compte de la donnée dans les projets de l’AFD ;
- Exploiter des bases de données existantes (enquêtes ménages, données spatiales et en particulier satellitaires, données administratives des pays partenaires, etc.) pour nourrir le dialogue de politique publique ainsi que la conception, le suivi et l’évaluation des projets soutenus par l’AFD ;
- Favoriser le développement d’approches d’évaluation d’impact y compris pour la part du portefeuille d’interventions de l’AFD pour lesquelles les méthodologies d’évaluation d’impact expérimentale et quasi-expérimentale ne sont pas adaptées au design du projet ou aux attentes des parties prenantes ;
- Contribuer aux chantiers transversaux du département, notamment en matière d’approche et de méthodologie d’évaluation (formation aux méthodes d’évaluation d’impact, à la collecte et utilisation des données, capitalisation sur la collecte de données mobiles, etc.) et l’intégration d’approches combinées (outcome harvesting, analyse de contribution, etc).
- Coordination d’évaluations décentralisées
* Appuyer les agences de l’AFD qui pilotent les évaluations décentralisées de projets : réponse à distance aux questions des agences sur le processus, accompagnement à la demande tout au long du processus, revue qualité des rapports d’évaluation ;
* Valoriser l’utilisation des données socioéconomiques et géospatiales existantes pour améliorer le suivi et la pertinence des évaluations ;
* Contribuer au renforcement de capacité d’évaluation dans les pays d’intervention de l’AFD, notamment sur des questions liées à la collecte et à l’analyse des données ;
* Valoriser les résultats des évaluations en interne et en externe pour améliorer les interventions et participer au dialogue de politiques publiques.

Compétences recherchées

1.Compétences recherchées:

Au moins 5 ans d’expérience, ayant permis de développer des compétences approfondies en matière d’analyse socio-économique et de techniques qualitatives. Une thèse en lien avec les enjeux d’évaluations d’impact ou de collectes de données dans les secteurs d’intervention de l’AFD serait un plus ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels/langages d’analyse géographique (QGIS, etc.) et mise à jour continue sur les techniques d’analyses statistique (R, Tableau, Excel)
- Des expériences attendues en matière (i) d’évaluations dans le contexte des pays en développement, (ii) d’utilisation d’approches mixtes quantitatives / qualitatives, (iii) d’évaluations de politiques publiques. Ces expériences, de préférence sur le terrain, devront être dans un des secteurs d’intervention de l’AFD.



2.Qualités humaines/relationnelles:

- Autonomie, prise d’initiative et rigueur ;
- Capacités de rédaction, de synthèse, d’animation et de travail en équipe.



3.Niveau d’études/diplômes:

De niveau Master, Doctorat ou équivalent.



4.Langues:

Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, opérationnel et autonome.

Condition de travail

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

Une équipe performante, solidaire et exigeante, privilégiant l’intelligence collective dans son mode de fonctionnement !







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